يستمر الدوري الإنجليزي الممتاز بتقديم أقوى المستويات الفنية داخل أرضية الملعب والنمو التجاري خارج أرضية الملعب والنمو على مستوى حقوق البث والذي يجعل الدوري الإنجليزي الممتاز مكانًا تنافسيًا بشكل عالٍ جدًا، الأمر وصل إلى الوظائف الإدارية التي تشهد تنافسًا كبيرًا بين أندية البريميرليج لمحاولة جلب أفضل الموظفين على مستوى العالم.
قد نشهد خلال الأسابيع المقبلة أحد أكبر التعويضات المالية التي ستدفع في تاريخ كرة القدم، إذ يريد نادي مانشستر يونايتد تعيين المدير الرياضي دان أشورث من نادي نيوكاسل، إذ يطالب نيوكاسل بتعويض مالي يتراوح بين 8ـ 10 ملايين باوند للسماح للمدير الرياضي الإنجليزي بالرحيل.
أثبت الدوري الإنجليزي الممتاز خلال الموسمين الماضيين وتحديدًا من وجهة نظري ما بعد أزمة فيروس كورونا أهمية الهيكل الإدارى وطاقم العمل، إذ أصبحت الأندية تملك العديد من الأقسام والموظفين وتتنافس بقوة لجذب الموظفين وتحديث الهياكل الإدارية لتصبح واضحة وتعمل بشكل صحيح، وهذا ما كان مفقودًا في مانشستر يونايتد ولكن بعد وصول المالك الجديد السير جيم راتكليف وضع ذلك أولية وجذب عمر برادة من مانشستر سيتي ويعمل على جلب دان أشورث من نيوكاسل وسيستمر جذب الخبرات الإدارية إلى مانشستر يونايتد لعودة النادي لمساره السابق.
في نيوكاسل، تتمثل مهمة أشورث في تشكيل الرؤية الشاملة، قام بتحديث نيوكاسل من الأعلى إلى الأسفل، ورفع مستوى الأكاديمية، ودمج فريق السيدات في النادي وجعله فريقًا محترفًا، وقام بتعزيز مستويات الهيكل الإداري للموظفين في جميع المجالات، وإدخال أقسام جديدة وأدوار جديدة بالنادي، مثل تعيين الدكتور إيان ميتشل، أول رئيس لقسم علم النفس في نيوكاسل وأشرف أشورث أيضًا على تطوير ملعب التدريبات في نيوكاسل بقيمة 10 ملايين باوند، في حين كان له دور أساسي في البحث عن موقع لبناء منشأة على أحدث طراز في المستقبل يمكنها استيعاب فريق الرجال والسيدات وكذلك الأكاديمية ولذلك فإن خسارة دان أشورث كبيرة لنيوكاسل.
كرة القدم الآن أصبحت أشمل وأعمق من السابق، ولكي تنجح وتحقق استمرارية أنت بحاجة إلى مجاراة هذا التطور، وهذا الأمر شاهدناه في دوريات السعودية أيضًا بجذب اأكبر الخبرات العالمية لإدارة أنديتنا للمرحلة المقبلة.
قد نشهد خلال الأسابيع المقبلة أحد أكبر التعويضات المالية التي ستدفع في تاريخ كرة القدم، إذ يريد نادي مانشستر يونايتد تعيين المدير الرياضي دان أشورث من نادي نيوكاسل، إذ يطالب نيوكاسل بتعويض مالي يتراوح بين 8ـ 10 ملايين باوند للسماح للمدير الرياضي الإنجليزي بالرحيل.
أثبت الدوري الإنجليزي الممتاز خلال الموسمين الماضيين وتحديدًا من وجهة نظري ما بعد أزمة فيروس كورونا أهمية الهيكل الإدارى وطاقم العمل، إذ أصبحت الأندية تملك العديد من الأقسام والموظفين وتتنافس بقوة لجذب الموظفين وتحديث الهياكل الإدارية لتصبح واضحة وتعمل بشكل صحيح، وهذا ما كان مفقودًا في مانشستر يونايتد ولكن بعد وصول المالك الجديد السير جيم راتكليف وضع ذلك أولية وجذب عمر برادة من مانشستر سيتي ويعمل على جلب دان أشورث من نيوكاسل وسيستمر جذب الخبرات الإدارية إلى مانشستر يونايتد لعودة النادي لمساره السابق.
في نيوكاسل، تتمثل مهمة أشورث في تشكيل الرؤية الشاملة، قام بتحديث نيوكاسل من الأعلى إلى الأسفل، ورفع مستوى الأكاديمية، ودمج فريق السيدات في النادي وجعله فريقًا محترفًا، وقام بتعزيز مستويات الهيكل الإداري للموظفين في جميع المجالات، وإدخال أقسام جديدة وأدوار جديدة بالنادي، مثل تعيين الدكتور إيان ميتشل، أول رئيس لقسم علم النفس في نيوكاسل وأشرف أشورث أيضًا على تطوير ملعب التدريبات في نيوكاسل بقيمة 10 ملايين باوند، في حين كان له دور أساسي في البحث عن موقع لبناء منشأة على أحدث طراز في المستقبل يمكنها استيعاب فريق الرجال والسيدات وكذلك الأكاديمية ولذلك فإن خسارة دان أشورث كبيرة لنيوكاسل.
كرة القدم الآن أصبحت أشمل وأعمق من السابق، ولكي تنجح وتحقق استمرارية أنت بحاجة إلى مجاراة هذا التطور، وهذا الأمر شاهدناه في دوريات السعودية أيضًا بجذب اأكبر الخبرات العالمية لإدارة أنديتنا للمرحلة المقبلة.
